近日,北農(nóng)大公司2025年創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理培訓(xùn)會議在遼寧大連勝利召開,北農(nóng)大公司董事長張慶才博士,總裁王國偉,高級副總裁劉觀祥、曹連剛,副總裁兼財務(wù)總監(jiān)杜建國,副總裁兼西北創(chuàng)業(yè)集群總經(jīng)理明興國,副總裁兼營銷總監(jiān)李磊,各創(chuàng)業(yè)集群、創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席本次培訓(xùn)會議。


張慶才博士發(fā)表了鼓舞人心的致辭。他回顧了公司"二次創(chuàng)業(yè)"征程中取得的階段性成果,強調(diào)創(chuàng)業(yè)群改革戰(zhàn)略的正確性和重要性。同時他對未來工作提出了明確要求和殷切期望,他要求各位創(chuàng)業(yè)集群、創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理仍需發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用,強化使命擔當、提升核心能力、創(chuàng)新工作方法、開拓發(fā)展路徑。最后他希望,各位與會同仁通過培訓(xùn)能夠?qū)W習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗、激發(fā)新潛能,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 王國偉做了《二次創(chuàng)業(yè)背景下企業(yè)文化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》的主題分享。他詳細闡述了北農(nóng)大船文化的一根二魂,強調(diào)了文化信仰對企業(yè)戰(zhàn)略的支撐作用。他提出,要從個人驅(qū)動到組織驅(qū)動,要持續(xù)創(chuàng)新與系統(tǒng)變革。他認為企業(yè)文化需“跟上公司發(fā)展步伐”,唯有文化信仰與戰(zhàn)略目標深度契合,企業(yè)方能實現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。 劉觀祥、曹連剛圍繞業(yè)務(wù)板塊提出新思路并展開分享,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向參考;杜建國在會上詳細解讀了相關(guān)財務(wù)制度,幫助強化合規(guī)意識;李磊深入剖析行業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),并針對性提出應(yīng)對新策略。明興國深刻剖析了創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理的基本要務(wù);北農(nóng)大公司人力總監(jiān)丁劉成進一步闡述創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理在人力資源管理方面的角色定位與工作方法;丹棱北農(nóng)大總經(jīng)理桂正結(jié)合實踐,強調(diào)在服務(wù)規(guī)模場過程中注重細節(jié)的關(guān)鍵作用;安徽北農(nóng)大總經(jīng)理鮑廣剛分享了自身在渠道破局中的實戰(zhàn)經(jīng)驗,提供可借鑒的操作路徑。 會議期間,各創(chuàng)業(yè)集群、創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理輪流上臺,結(jié)合各自的實際工作情況,進行了經(jīng)驗分享和交流。 會后,參會人員紛紛表示收獲頗豐,不僅激發(fā)了自身團隊的創(chuàng)新意識,還增強了戰(zhàn)略思維能力,本次培訓(xùn)會議成效顯著,圓滿收官。









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