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北農大技術服務團隊2026年度專項帶頭人考評工作圓滿結束
北農大公司于近日在北京總部成功舉辦“技術服務團隊2026年度專項帶頭人考評”會議。本次會議在蛋雞養(yǎng)殖規(guī)模化、專業(yè)化持續(xù)升級，客戶需求從“發(fā)現(xiàn)問題”向“系統(tǒng)分析、落地解決”全面轉型的背景下召開，旨在通過公開、公正的選拔機制，推動技術服務人員向“解決方案專家”轉型，打造高素質技術服務隊伍。會議特邀中國農業(yè)大學教授、國家蛋雞產(chǎn)業(yè)技術體系營養(yǎng)與飼料研究室主任馬秋剛，中國農業(yè)大學副教授、國家蛋雞產(chǎn)業(yè)技術體系崗位科學家王永強，德國大荷蘭人設備公司技術專家張阿春等業(yè)界權威專家，與北農大公司技術服務總監(jiān)劉憲禮、飼料產(chǎn)品技術總監(jiān)金永才，獸醫(yī)總監(jiān)馬國明，飼料研發(fā)品控總監(jiān)孫秋娟、技術服務老師李新安、汪義娟共同組成評審團，聚焦蛋雞養(yǎng)殖“環(huán)控、營養(yǎng)、疾病”三大專項，通過嚴謹規(guī)范的線下答辯，系統(tǒng)選拔兼具實戰(zhàn)能力、系統(tǒng)思維與創(chuàng)新輸出能力的技術骨干，為集團技術服務體系強化核心支撐力量。
考評采取“外部專家評分占70%+內部專家評分占30%”的權重結構，既充分尊重行業(yè)權威意見，又緊密結合企業(yè)實際，確保評選出的帶頭人既專業(yè)過硬，又貼合業(yè)務所需。
每位參評人員均須通過“自我介紹-經(jīng)典案例分享-評委提問-獨立打分”四個環(huán)節(jié)，在20分鐘內全面展現(xiàn)自身技術深度與解決實際問題的能力。案例分享聚焦真實服務場景，涵蓋問題背景、分析邏輯、解決路徑與實際成效，重點考察技術人員在復雜生產(chǎn)環(huán)境中的判斷力與執(zhí)行力。評審團依據(jù)專業(yè)技術深度、實踐案例質量、技術創(chuàng)新與應用價值、表達與答辯能力、行業(yè)理解與前瞻性五大維度進行系統(tǒng)評分，確保評選結果全面、客觀、可衡量。
本次專項帶頭人考評不僅是一次人才選拔，更是公司技術服務體系化、專業(yè)化建設的重要里程碑。未來，公司將持續(xù)完善“培訓-考評-激勵”一體化人才發(fā)展機制，強化專項帶頭人的引領與輻射作用，推動全體技術服務人員能力提升，為客戶提供更高效、更系統(tǒng)、更具價值的技術支持，為蛋雞養(yǎng)殖業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展與鄉(xiāng)村振興貢獻堅實的技術力量。
